连年来，合肥市肥西县东谈主社局立足“服务员工、助力做事、化解纠纷”中枢定位，立异责任花样、提高服务质效，积极探索“工会+”责任新花样。

成立“工会+招聘会”联动花样，买通做事服务“临了一公里”。

该局充分诈欺工会组织上风与东谈主社部门做事资源上风，打造“工会+招聘会“联动花样，开展“工会送岗亭 乐业在江淮”、“东谈主社+工会”做事职通车东谈主才对接招聘会、春风行径暨春暖农民工服务行径专场直播带岗等手脚，禁受“线下现场招聘+线上直播带岗”双线联动花样，既让求职者在家门口与企业濒临面洽谈，又通过云霄突破地域规定广纳贤才，切实为县域企业复工复产纾解用工困难，为远大求职者搭建起高效、通俗的做事桥梁，收场现在，金佰利国际娱乐官网入口共组织线上线下招聘会120场（其中线上84场，线下36场），发布岗亭需求3.68万个，服务企业 1577家次，初步已毕做事意向5080余东谈主。

探索“工会+做事调解”协同新花样，筑牢做事谈判“褂讪器”。

该局模仿新期间“枫桥告戒”，斗鱼体育DOUYU中国官网结合工会、仲裁等力量，搭建多元做事争议调解平台，缔造肥西县“工会+东谈主社”“做事东谈主事争议裁调对接责任室”，成立法律调解窗口，进展工会靠近员工、熟识企业的上风，吸纳工会干部、退休法官、抓业讼师等组建专科化调解军队，聚焦工资支付、工伤抵偿等高频纠纷进行调解，2026年1-4月已告捷调解69件做事谈判案例。好多做事争议在责任室得以快速化解，处置周期从传统的数月谴责至数天以至就地处置，为做事者和企业省俭了渊博时辰、元气心灵和经济资本，告捷把做事纠纷化解在萌芽景象，切实真贵做事者正当职权，构建和谐褂讪的做事谈判。

4月30日上昼，肥西县东谈主社局召开工会责任例会，传达学习肥西县庆祝五一国外做事节大会会议精神和县委文牍在大会上的垂危言语精神，系统权谋部署2026年第二季度及下半年工会责任，探索在“工会+”花样上怎样进一步开导立异，进一步凝合共鸣、压实拖累、立异举措，激动东谈主社系统工会责任再上新台阶。

（张丽丽）斗鱼体育DOUYU中国官网

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